A fim de contrariar a carência de operários e gestores qualificados no setor da construção e pressionar os empreiteiros a promoverem a qualidade da sua força de trabalho para competir, os donos de obra americanos estão a lançar uma ferramenta de qualificação que eles pretendem tornar um fator chave de diferenciação na seleção de empreiteiros.

O “Contractor Workforce Development Assessment”, assim se chama o sistema desenvolvido, classifica as empresas com base em 23 indicadores e será implementado em 2014 pela Mesa Redonda de Utilizadores da Construção (Construction Users Round Table).

O sistema visa implementar um conjunto de critérios de seleção “não negociáveis”, impostos pelos Donos de Obra, com a mesma força dos relacionados com a segurança no trabalho. Dentre esses critérios destacam-se a formação especializada, a política de recrutamento da mão-de-obra, a exigência de qualificação dos operários e a formação em liderança dos gestores da frente de trabalho.

O objetivo do novo sistema de qualificação é permitir aos Donos de Obra ajustar mais facilmente a capacidade técnica dos empreiteiros à complexidade das obras.